Mitarbeiter für die Kreditüberwachung (m/w/d)

Wir, die Volksbank in der Hohen Mark eG, sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank im südlichen Münsterland und nördlichem Ruhrgebiet mit einer Bilanzsumme von rund 801 Mio. Euro und 120 Mitarbeiter/innen in sechs Geschäftsstellen. Unsere strategische Planung ist auf eine dauerhafte Selbstständigkeit ausgelegt.

Die wirtschaftliche Situation unserer Kunden ändert sich stetig. Gemäß unserem Selbstverständnis

• Wir übernehmen Verantwortung
• Wir gestalten den Wandel mit
• Wir unterstützen unsere Kunden und Mitglieder
• Wir fördern unsere Mitglieder

begleiten wir unsere Kunden auch in schwierigen Situationen. Der Arbeitsaufwand bei kritischen Kreditengagements wird immer höher, weshalb wir diesen Bereich personell aufstocken möchten.

Aus diesem Grund suchen wir zur Erweiterung unseres Teams der Marktfolge Aktiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Abwicklung/Sanierung (m/w/d)

mit einem Stundenumfang von 39 Std./Woche.

Ihre Verantwortung:

• Fortlaufende Überwachung von Kreditrisiken
• Marktfolgeseitige Bearbeitung der Risikofrüherkennung
• Bearbeitung von Kreditengagements mit dem MA-Risk-Status „Intensivbetreuung“ und „Problemkreditbearbeitung“
• Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen (Intensivbetreuung)
• Erstellung und fortlaufende Bearbeitung von Abwicklungskonzepten

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).
• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in Richtung Wirtschaftsjurist, Bankfachwirt o. ä. absolviert.
• Sie haben Kenntnisse im Risikomanagement, Risikofrüherkennung oder Kreditüberwachung oder der Bearbeitung von Sanierungs-  und Abwicklungsengagements.
• Sie haben ein sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke zeichnen Sie aus. Eine vernetzte und ganzheitliche Denk- und Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie gute analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Wir bieten:

• Langfristig zukunftssichere Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld
• Interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Kurze Entscheidungswege in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlicher Förderung
• Flexible Arbeitszeiten und umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm (u. a. Bike-Leasing, Nettolohnoptimierung, Betriebliche Altersvorsorge)

Wenn Sie diese Aufgabe in unserer erfolgreichen Bank reizt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne über o.a. Link.. Haben Sie weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Personalvorstand Christian Nordendorf (02864/887-700 oder christian.nordendorf@vb-hm.de).